Cálculo de planilla
Salarios, horas extras, comisiones, bonificaciones y descuentos según la información que proporciones.
Servicio contable
Tu equipo merece pagos correctos y a tiempo. Gestionamos la planilla, los aportes de seguridad social y las prestaciones con procesos claros y trazables.
La planilla combina muchas piezas: salarios, horas, comisiones, descuentos, aportes al ISSS y AFP, vacaciones, aguinaldos y finiquitos. Un pequeño error puede repetirse mes tras mes y generar diferencias difíciles de corregir.
En Cielo Contable ordenamos el proceso de planilla para que los pagos sean consistentes y la información de seguridad social esté debidamente respaldada. Te explicamos cómo se compone cada cálculo.
Alcance
Estos son los componentes habituales. El alcance final se ajusta a tu operación y se deja por escrito en la propuesta.
Salarios, horas extras, comisiones, bonificaciones y descuentos según la información que proporciones.
Cálculo de aportes laborales y patronales, con la documentación de soporte correspondiente.
Cálculo de aguinaldo y control de vacaciones conforme al tiempo de servicio y la información laboral.
Cálculo de indemnizaciones y prestaciones laborales con base en los datos y la normativa aplicable.
Resúmenes claros para revisar el costo de tu equipo y los pagos de cada período.
Comprobamos que los datos de planilla, aportes y registros contables cuenten una misma historia.
Para quién
Suele tener sentido en estos casos, aunque cada negocio es distinto.
Empresas que necesitan procesar planillas todos los meses y mantener sus aportes al día.
Negocios que están contratando personal y requieren procesos de planilla ordenados y escalables.
Equipos de administración que necesitan respaldo técnico y reportes confiables.
Preguntas frecuentes
Los aportes se distribuyen entre el empleador y el trabajador. Los porcentajes y techos aplicables dependen de la normativa vigente. En la planilla te mostramos el detalle de cada cálculo.
La base son los días de salario que corresponden según el tiempo de servicio, con montos mínimos establecidos por ley. El valor definitivo depende de tu historial salarial y demás condiciones, por lo que conviene revisarlo con tu planilla.
Sí. Podemos revisar períodos puntuales para detectar diferencias en salarios, aportes o prestaciones. El alcance se define después de conocer cuántos períodos y empleados deben revisarse.
Sí, preparamos cálculos de finiquito y prestaciones con la información laboral disponible. Cuando exista una discusión legal, recomendamos validar el caso con un abogado laboralista.
Hablemos
Dinos cuántas personas conforman tu equipo y qué proceso utilizas hoy. Te propondremos una forma de trabajo.